徐晓伟皱着眉头看了一会儿放在面前的培训计划表，确实如王侣仁和徐彪所说，培训的科目太多而时间太短了。但是，他们才进驻一天，难道就要被这个困难所吓倒吗？
沉思了一会儿，徐晓伟说道：“同志们，咱们军队的口号是什么？召之即来，来之能战，战之能胜。首先大家要有信心，相信我们的队员能在这么短的时间里掌握好这些知识。前三支防暴队同面对的也是这样的课程，难道他们的队员比我们多长了几个脑袋？别人能办到的事情，我们不仅要办到，还要出色地办好！”
这时，黄侃发言道：“参谋长说得对，每支防暴队都是一样的训练科目，但是，为什么别人都能训练得好？我看关键在于方法！这些课程看似杂乱无章，种类繁多，其实内里有千丝万缕的关系。今天是我们来到培训中心的第一天，大家千万不要被眼前的困难吓倒，我建议各条线根据自己的职责进一步理清思路，明天要开培训动员大会。会后咱们再碰个头，集思广益，想必一定能找到科学的组训方法的。”
黄侃说的各条线，其实在组建维和筹备专班的时候基本已经形成雏形了。
根据徐晓伟的提议，队领导由6名人员组成，徐晓伟本人统抓整个队伍，黄侃、王侣仁负责抓好英语队员的组训，徐彪负责部队管理、军事和警务技能训练，詹兴虎负责后勤装备物资统筹及专业技能人员的组训，明俊负责政治、党建、思想、宣传等工作。
徐晓伟非常赞同黄侃的观点，他觉得这个时候需要给战友们一点提气的鼓励，于是说道：“同志们，说个题外话啊。给你们讲个典故，以前，曾经有三个草根阶层出来创业：一个卖草鞋的，一个杀猪的，一个卖枣的。这样的创业者是典型的‘穷矮矬’。在当时的朝代里，没有任何的风险投资家会把宝压在他们身上。但是，靠着天时地利人和，他们从无到有、从小到大、从弱变强，最后形成排名前三的大集团。你们知道这几个人是谁吗？”
沉默的气氛被徐晓伟轻松的幽默比喻带动起来，大家笑了起来。詹兴虎说道：“谁不知道呢，三国‘刘关张’啊！”
“是啊！”徐晓伟感慨道，“白手起家，一无所有，当时谁会跟着他们打仗？但是最终他们争得了三分天下。所以，咱们这支队伍，起码条件不会输在起跑线上。我认为啊，咱们不要把眼光放在当前的困难上，这点事不算什么。格局要高点，咱们要把真正设想的困难定位在任务区上，怎么在维和战场夺取胜利，才是我们应有的格局，而不是现在才刚开始，就被所谓一点困难吓倒！我再给大家讲个段子吧，两位女孩在聊天，一位女孩在玩着一部苹果手机，另外一位女孩目不转睛羡慕地看着这个手机。拿着手机的女孩感慨道：‘我身边的钢琴价值七万元，可是你的眼里却只有七千元的手机。’拿着手机的女孩的母亲听到后也感慨道：‘你住着七百万元的别墅，眼里却只有七万元的钢琴。’女孩的父亲对女孩的母亲也感慨道：‘你的丈夫身价数十亿元，你的眼里却只有七百万元的别墅。’现在我想对你们说的是，咱们都是未来维和战场的蓝盔勇士，那是站在国际舞台上的顶尖人物，你们眼里却只有训练时
的这点困难？维和之路开始了，同志们呐，要注意格局！”
大家被徐晓伟的段子逗得开怀大笑，细细回味这话，却似有无穷哲理，一时之间心胸豁然开朗。
开训仪式在维和警察培训中心的大礼堂举行，维和队员们在行进的途中，看到了排列在大礼堂门口的维和执勤用车。这是武警学院里独特的标志，排列整齐的维和车辆，专属于维和警察培训中心。平时只在为数不多的电视、电影上看过威武的维和勇士装甲车、猛士越野车、运兵车等特种车辆，却没有机会实地看过、摸过，队员们都非常好奇，同时也被维和装备车高大威猛的样子震撼住了。所有的维和装备车辆一律喷成白色，车身上醒目地喷上“UN”两个大字。猛士越野车比较像美国的悍马，有着高高的底座、粗犷的外表；勇士装甲车则更加巨大，光是轮胎就比一个正常壮年男子一半的身高还高，前面加装了类似于推土机一样的前挡，听说是为了在执勤中遇到障碍物时，能迅速冲破障碍；手指敲在车身上，发出沉闷的声音，可见防弹措施是极好的；还有工程车、救护车、吊车、油料运输车、运水车……一台台的车辆寂静无声地横卧在大礼堂的门前，仿佛史前的巨兽，正等待着维和勇士骑在身上出征。
虽然队伍没有发出任何声响，但是每个人的心中都燃起了一团火，充满了对即将来临的魔鬼式集训的期待。
开训仪式结束后，来不及歇一口气，徐晓伟就召集几名队领导开“诸葛亮”会。“三人行必有我师”，这是徐晓伟历来奉行的工作信条，他始终觉得，每个人都有不同的人生经历，每个经历都是宝贵的财富，不同的人对不同的事物都有自己独特的见解。走一条正确的道路，需要听取不同的声音和意见，才能确保不偏不倚地朝着正确的方向走下去。尤其是这次维和任务，对于所有的人来说，前方是一片未知的领域，没有谁敢说自己的经验丰富，这就更加需要集中大家的智慧来进行决策。所以，每当遇到重大困难的时候，徐晓伟都要召开“诸葛亮”会，不分场合、不限内容，只要有建设性的意见，他都会采纳。这个习惯他一直保持着。后来的事实也证明，正是依靠着全体队员的智慧，第四支防暴队才能在艰苦卓绝的环境下，紧密团结在防暴队党总支周围，攻克了一个又一个的难关，渡过了一次又一次的险境，取得了一个又一个的胜利，创造了一个又一个的辉煌。
“今天继续围绕昨天大家提出的困难问题进行讨论，相信经过一晚上的思考，大家已经有了初步的计划了吧？”徐晓伟开门见山地说道。
“我先说说看吧！”黄侃用手扶了扶眼镜，慢条斯理地起了个头。黄侃是个知识渊博的学者型领导，说话不温不火，始终保持着一种成竹在胸的状态。
由于长相清秀、年轻有为，他在队员中有非常独特的个人魅力，被队员亲切地称为“儒帅”。“当前的困难是由于我们初步组建，还没有形成一套稳定的班子，各个队伍也没有建立起来所造成的。我个人觉得，应该在稳定的队部领导框架下，先完善好各类党团和行政组织，形成一级抓一级、逐级有人管的局面，这样能够确保抓大放小，统管有力。这是我与明俊同志昨晚商量的一个草案，大家可以先看看，参谋长审阅通过后，咱们表决一下。”
王侣仁接着黄侃的话说道：“我同意黄侃同志的意见。我也结合分管的工作谈谈自己的意见。英语集训非常重要，语言是沟通的桥梁、维和的必备技能。昨天晚上开完会后，我回到房间，翻看了维和警察培训中心的教材，结合以前自学英语的经验，初步梳理了三条措施：第一，建议在英语集训队内部一律使用英语进行交流，包括日常生活训练，从现在起就要进入在任务区的状态，这样能最大限度地练习英语听力。第二，督促英语队员抓紧拟制战术训练和日常交流基本用语，下发至各分队。普通战斗队员结合警务训练，一律使用英语对话。这样普通队员可以把技能与语言结合起来进行训练，科学合理地利用时间，既学习了英语，又练习了警务技能。第三，进行错时训练。我仔细研究过学院安排的课程，都是白天上课，晚上全部是安排自习时间，消化白天所学的内容。所以，我建议英语队员白天正常进行语言学习，晚饭后进行警务技能训练，时间约两个小时。其他队员就寝后，单独开辟一个会议室作为英语队员晚自习的场所，开放至晚上十二点止。”
王侣仁的发言得到了徐彪的充分认同，尤其是错时训练法，给了徐彪很大的启示。他在笔记本上边记边发表意见，说道：“王侣仁同志的意见我非常认可，同时也解决了困扰我的训练难题。我发表一点不成熟的意见，错时训练法不仅适用于英语队员，也适用于战斗队员和后勤队员。晚上的时间很充裕，我们一定要合理地利用起来。同时，还有很多零碎的时间，只要能够利用好，训练的效果一定会出来。打个比方说，早上的早操时间，完全可以在热身后直接进入训练科目的复习。咱们的队员都是经过公安部考核过的，体能绝对不是问题，重点应该放在技能的熟悉上。还有就是训练要小班化，不要搞大呼隆式的训练，因为对于警务技能，有的队员可能掌握得快一点，有的队员掌握得慢一点，我们以小队为单位，由各小队自行组织训练，这样训练会更有针对性，利于固强补弱。每周举行一次体能测试，通过测试记录队员的身体状况；每周组织会操，测试队员掌握技能的熟练程度；每周组织分析讲评，及时调整下周的训练方向。”
詹兴虎从另一个角度介绍对后勤队员的训练，说：“我觉得后勤队员的训练要区别于战斗队员。当然，首先他们是一名战斗队员，然后才是一名后勤队员。我的训练思路是，在学习公共科目时，后勤队员全程参与，确保队员具备基本的战斗能力。在学习专业课的时候，或者是到后期巩固提高阶段，我们就要按照岗位的分工进行专业的训练了。比如说驾驶员，不会像战斗队员一样每天都把精力放在警务技能训练上。在这里大家也看到了，特种车辆非常多，我要确保他们熟悉每辆车的性能。前方的情况想必大家都知道，维和任务区的道路交通基本处于原始状态，车辆容易出现故障，而当地物资又奇缺，车辆基本要靠我们的队员自行修理，所以，修理工的技术必须是属于专家级的。这部分队员的培训依靠我们自身的培训力量恐怕难以承担，所以在后期的巩固提高阶段，我建议联系维和装备车辆的厂家，我们派员过去跟班学习，务必要他们做到对每种车辆的性能了如指掌，能够熟练处理每个故障。还比如说水电工和营建工，也是要做到技能过硬的。利比里亚天气很热啊，同志们，要是空调出了故障，咱们就得像那风中的咸鱼干一样，承受高温的折磨了。”
明俊是最后发言的，他只有简短的一句话，说：“政宣组的人员必须按照队里普通队员的标准接受训练，确保通过联合国甄选。”明俊说这句话是有底气的。他分管的政宣组，全部都是总队党建、宣传的顶尖高手，文字、拍摄水平都是国家级水平，这些技能是经过十多年的岁月积累而成的，绝对不是在培训中心短短几个月就能速成的。所以明俊的目标很明确，只要他们能熟练掌握警务技能，能在维和战地立足，就可以了。当前的工作重心应该放在各级党团组织的成立、对外宣传扩大影响、对内建章立规上。
大家的踊跃发言收到了很好的效果，徐晓伟都一一记在了笔记本上。他非常满意这次会议的质量，昨天晚上遇到的困难在大家的共同思考和努力下，已经初步得到了解决。现在需要做的，就是把大家的意见综合到一起，制订一个完整的组训方案，按照既定目标，有序地推进就好了。
然而，生活就像阿甘说的一样，你永远不知道下一颗巧克力是什么味道。
开始正式训练的第一天，队员们就遇到了一个不大不小的挫折。
进驻维和警察培训中心的第一天，开训仪式结束后，维和队员们就领取了训练的装备，大件的物品包括：防弹头盔1个，防暴头盔1个，防弹背心1件，护膝护肘装具1套，训练用枪1支，防暴盾牌1面，防毒面具1副，护目镜1副。防弹头盔与平时在单位使用的不同，是标准的联合国装备头盔，蓝色头盔上印着“UN”两个字母，特别帅气。晚上躺在床上，队员们都在喜滋滋地做着美梦，梦想着戴上装备训练时的威风场景。
第二天吃完早饭，队员们按捺不住内心的狂喜，直奔宿舍开始穿戴起来。
廊坊早上的气温很低，还有霜降，出操的时候队员们冻得簌簌发抖。出发的时候大家知道北方天气冷，衣服倒是带了很多，只是考虑到训练的时候不可能穿很多的衣服，所以大家没有把多余的衣服穿上，一大早出操就被冷空气打了个措手不及。等到现在开始穿装备了，防弹头盔一戴，防弹背心一穿，倒是挺暖和的。尤其是防弹背心，把衣服勒得紧紧的，一股热流瞬间就传遍全身。
知道正式训练后不可能中途回房间，队员们都带了水壶，一公升的水壶打得满满的，再把训练用枪背在身上，感觉确实整个人精神了很多。队员们互相之间兴奋地拿出手机互拍自拍，一派喜气洋洋的气氛，丝毫感觉不到即将到来的痛苦。
集合的哨声吹响之后，队员们从楼上快速跑下楼梯，这时开始感觉到穿戴装备之后，行动变得迟缓很多，特别是挂在脖子上的训练用枪，必须双手握紧才不会左右晃动。平时从五楼跑到一楼气都不喘的队员们，第一次穿上训练装备后，竟然跑得气喘吁吁，集合不到三分钟，竟然出了一身汗，把内衣都湿透了，身上的热气散发在冷冽的空气中，形成了一团淡淡的雾水。
然而，这只是个开始。维和训练场距离宿舍楼大约有五百米的距离，按照训练的要求，必须跑步前往。队列指挥员要求队员们在跑步的时候必须保持高度一致，这让很多队员犯了难，因为装备穿得太多了，步伐难免出现不同的声音。指挥员反复让大家跑了几趟之后，才勉强把步伐调整到一致，等把队伍带到训练场的时候，几乎所有的人都上气不接下气，几名女队员腿肚子都在发抖。
这倒不是队员们娇气，主要还是不习惯的问题。整套装备重达四五十斤，很多没有参加过特训的队员平时都是轻装训练，一下子穿戴上这么重的装备，肯定会不适应，需要有一个过程。但是，教员们却丝毫没有理会这点。