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第230章 养老制度(1 / 1)

看着众人的反应,刚才的说辞竟然没有获得他们的认同,这就有点尴尬了,虽然他描绘的前景无比诱人,但是则是建立在拥有绝对的医疗领域的研发实力上面。

而恰恰他在医疗行业的研发实力没有被证明过,所以他们持怀疑态度也就正常了,只是赵一现在也空口无凭,拿不出什么东西证明。

所以这种尴尬也就没法化解了,只能留待以后来证明,不过即使不说前景,只是单纯的计算医疗成本,15%的比例就能够实现全民医疗也是一件很划算的事情。

但是正如赵一刚才说的,免费医疗和免费医疗之间还是拥有巨大的差距,所以必须要建立相应的制度,来保证所提供的免费医疗服务具有一定的质量,而不是名义上的免费医疗。

“我知道在座的对于医疗行业的未来前景保持谨慎,我也能够理解,毕竟我现在还没有拿出该有的实力来证明这些目标是否能达成。

但是我对于这方面的前景是实实在在的看好,同时对于我在这个行业的研发能力也是有信心的。

这个就不继续讨论了,只能够留待以后来证明。

刚才说了,既然要进行免费医疗制度改革,而且还是将其承包给我,对于医疗服务的质量肯定心存疑虑,这就需要我们共同建立一套完善的,能够符合实际的具体细则规范了。

这不仅能够保证在当前经济医疗条件下提供合适的医疗服务,还能够为承包商避免不必要的麻烦。

很明显的例子,如果医疗救治失败,那么失败的原因就需要界定,或者需要一套界定程序,不然家属来闹,就解释不清了。

这既是给家属一个公平的解释,也是给承包商一个公平的营业环境,不然在医疗中产生的矛盾将会非常突出,也不利于国家形象的建设。”赵一说道。

这也是政府对于医疗福利进行承包的一个疑虑,既然赵一提出了这个问题,那么说明他们在这个问题上具有统一的认识。

后面就是需要商谈具体的细则定制,涉及的医疗专业知识和法律知识,需要专业的团队来进行探讨,不是这里能够讲明白的。

高管说道:“这也是我们对于医疗承包的疑虑之一,毕竟医疗关乎的是人命,这方面再谨慎都不为过,这既是保护患者的权益,也是保护承包商的利益。

既然赵总也提到了这个问题,那么后面我们就各自组建专业团队来进行协商谈判,争取拿出来一个科学合理,可执行的一条规章制度出来。”

双方在这个方面达成了共识,也就没有必要在进行这方面的话题了,毕竟该说的也说了,具体的问题还是需要后续的会谈来解决。

“下面就是养老制度的问题了,首先我们要明确一点,什么年龄阶段才是老年人,只有明确了这个问题,才能对接下来的问题进行探讨。

在我看来,老年人的界定应该是在人生最后20%的时间段内,也就是说,社会平均年龄为74岁,那么被定义为老年人的最低年龄应该是60岁左右。

按照我们现在的社会平均年龄是68岁计算,被定义为老年人的最低年龄就是55岁左右。

所以老年人的年龄定义不是固定的,而是根据社会平均年龄来浮动计算的,因为随着科技的发展和医疗技术水平的提高,人均寿命是越来越高的。

那么以后平均年龄达到80岁或者100岁,将越来越成为可能,如果是一个固定的养老年龄值,对于社会的发展是不利的。

同时对于养老的压力也是巨大的,最终很可能会难以为继。

假如平均年龄达到了100岁,还是按照60岁的年龄退休,那么人的一生将有40年的时间无法为社会创造明显的财富。

反而需要社会供养,这对国家和社会带来了巨大的负担。

由于退休时间段的延长,养老金额不可避免的增加,而工作时间内提交的养老金基本上是比较固定的,最后养老金肯定会入不敷出,这样的养老制度也就无以为继。”

作为承包商,赵一必须先要将这个问题讲明白,不然首先危害的就是他的利益,即使他再富可敌国,如果不计较这个问题,还是有可能陷入破产的境地。

当然这个问题不仅仅是关乎承包商的利益,也关乎国家的利益。

一是会造成参与劳动的人口会越来越少,国家的经济发展肯定会受到打击,毕竟国家的财富依赖于劳动人口来创造。

二是养老金会因为大量的退休人员而面临枯竭的境地,虽然是承包给了赵一,最开始肯定是赵一来承担这部分损失,也就是说首先破产的是赵一。

但是赵一一个人破产并不算是什么,但是带来的影响却是巨大的,既然赵一这个承包商都无法维持下去,那么国家来接手也不一定能够维持的下去。

那么最后一条路就是修改养老制度,那么原本运行多年的养老制度瞬间改变,造成的社会影响会很大,对国家的稳定是非常不利的,而国家社会的稳定是执政者特别在意的。

当然如果下定决心搞死赵一,也可以不答应这条,但是赵一也可以不承包呀,这就是一个双向选择的问题。

按照赵一的三个福利制度来看,成长期约占总年龄的30%左右,按照平均寿命68岁计算,也就是说平均人的一生大约需要花费20年的时间来进行学习。

再花费20%的时间来进行养老,剩下的50%的时间才是真正为社会创造价值的时间,约为34年。

“由于个人养老金的上缴情况不同,有的从来没有缴过,有的缴的时间很多,有的缴的时间很长,所以这些人的养老金发放标准肯定也是不同的。

像从来没有上缴够个人养老金的,只能够按照社会平均工资的40%发放,这些养老金只能够满足他们的基本生活。

然后按照他们上缴的个人养老金年限逐渐递增,如果满额上缴,那么可以获得当前社会平均工资的80%作为基本养老金。

在此基础上,再加上上缴养老金期间的上缴金额占当时平均社会平均工资的权重,最终才是实际发放的养老金数额。

这样既照顾了社会救济性质的养老,也体现了多缴多得的原则。

以上是总体养老金发放原则,养老金的来源主要是三方面。

一是政府财政补助,占据财政收入的15%,二是个人上缴养老金,占据个人工资的8%,三是企业上缴的统筹养老金,占据单位职工工资总额的20%。

特别强调的是,这里说的企业不仅仅是只商业企业,而是所有用工单位,包括国企、民企、事业单位和国家政府部门等。

只有这样才能够将整个社会人员纳入到养老保险中来,不在区分行业和部门,能够做到真正的养老公平性。”赵一说道。

最后一句话的目的是说明,执行这种养老制度后,也就不会区分国家单位还是私人单位了,也不再有城镇户口和农业户口的区别了。

可能有读者会质疑,为什么没有缴过个人养老保险的人,也能够获得养老金。

面对这个问题,我们首先要明确一个问题,就是想要在这个社会生存,就必须获得收入来源。

而获得收入来源的过程中就是工作的过程,只要参与社会工作,就会为国家创造经济价值,为国家财政做出了贡献。

所以给这些人发放养老金并没有什么不妥,只是毕竟他们的贡献相对于上缴养老保险的人要少,或者无法正确统计,只能够采用比较笼统的方法计算了。

所以赵一觉得社会平均工资的40%是一个比较合适的比例,既能拉开和缴费人员的差距,有能够保证他们的基本生活所需。

养老福利的原则不应该是以维持在职时期一样的生活体面,而是为国民老年生活兜底,让每一位国民在老年时期能够维持基本的生活尊严。

所以按照赵一的养老制度,绝对不可能出现退休工资比在职人员的工资还高的现象,这在赵一看来,绝不是普惠性质的养老制度,也是难以为继的。

如果想要获得更高的养老金,他们可以额外购买商业养老保险,而不是这种带有普惠性质的养老保险。

这样的原则也是适用于教育和医疗,如果你觉得国家提供的教育不够好,你也可以进入认为不错的私人教育机构学习,同样的道理,也可以进入到私人医疗机构治疗。

在一般情况下,国家提供的教育、医疗和养老的质量,取决于国家财政支出的数量多寡,但是对于赵一来说,则比较有信息做好这三个方面。

政府办免费公立教育,可能存在大规模的管理损耗,而私人来办公立教育,想要保证一定质量的前提下,会尽量压缩一些不必要的开支,减少管理成本,资金的利用效率比政府高得多。

同样的医疗也是如此,存在管理成本高昂、资金利用率低等现象,这方面私人来做就天然具有一定的优势,同时赵一还能够通过技术手段,来降低成本。

养老方面就体现在养老金的增值保值方面了,这方面赵一可以说绝对不会掉链子,这从他的太阳花投资公司的战绩就可以看得出来。

说到底,只有赵一这样既有技术又有资本,而且还有作弊器的挂b,才能够同时将这三方面做好,其他的人更是想都不要想了。

即使是国家政府来做,世界上将这三方面都做的很好的,也是少之又少。

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