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干部们顺着这个思路想下去，心里越来越亮堂：既然这里很重要，只要在这里工作好，将来不就是一种资本，就是将来升官的本钱吗这可相当于人们常说的镀金性质。虽然这里的条件艰苦一些，虽然这里的气候跟国内的气候不一样，一时间很难适应，但只要想起在这里苦几年，回去之后就会被重用、被提拔，有什么不能忍受的更何况工资收入是国内的五到十倍此外听说还有什么高温补贴、野外作业补贴、出国补贴，甚至还有学外语的补贴，这些零零星星的补贴加起来，再加上正常的收入，在这里干一年相当于国内干十年。
随着时间的延长，这些到伊拉克的中国人中产生了一个奇怪的现象：工人们在这里想的、说的、唠叨的都是国家大事，就是两个人闲下来下象棋，争论得眼红耳赤的都是有关国家这么做到底是亏还是赚的问题。
他们时而痛心疾首，时而慷慨陈词，有骂朝中有小人作祟的，有骂领导瞎指挥的。当然，也少数工人在算计什么时候回家，回家能带多少钱回去，能够给老婆孩子添置点什么东西，不过，这种人很少，为同伴所不耻，他们只是偷偷地、羞愧地躲起来计算。
干部们凑在一起谈的反而都是自己的事，什么昨晚蚊子咬人，要国内带花露水来。什么阿拉伯人戴头巾是适应环境的结果，我们戴头巾的话，很可能真的要凉快些……
他们全没有工人们那种心怀天下的架势。
无论是工人们的心思还是干部们的心思，郭拙诚根本不关心，他思考的是下一步如何做，猜测这两个未来的大佬过去之后能不能打开局面。
与虞罡秋他们的想法一样，郭拙诚考虑的不仅仅是从伊拉克土地下抽出油来卖掉赚钱，更主要的是如何将这里所有的干部培养成具有现代管理知识，具有现代经济理论的人才，把这里的工人培养成具有独立思考能力，使他们能够将这里的好处传回国内，改变国人的某些习惯和传统。
可以说，郭拙诚是在中央大佬的指挥下，下一盘很大的棋。
中央要将这里打造成一个现代化的大型石油企业，作为中国企业改革的桥头堡，尽量让更多的中国企业领导来这里进修，学会了一批就换一批。
为了达到这个目的，郭拙诚提请上级批准后，准备从欧美等发达的西方国家高薪聘请管理者来实施管理。至于这个企业能不能给他和国家赚多少钱，这不是郭拙诚考虑的重点，他也知道这无须他担心。
第一，这里有丰富的原油，随着原油价格的恢复和上涨，这个企业只要不乱扔钱，只要不遭遇战火，想不赚钱都难。第二，郭拙诚自己现在最不缺的就是金钱。只要能培养一大批优秀的现代管理人才，即使亏了一些钱又有何妨
当石油工人登船出发的时候，郭拙诚就已经请人在世界各地物色各类高级管理人才，甚至还准备拿出总经理的位置给老外，让公司上下的人都尽可能地接触现代管理知识。
把总经理的位置让给老外，这需要很大的政治勇气，也冒了很大的仕途风险。估计有很多保守的人士会说郭拙诚丧权辱国，竟然把行政大权拱手相让，让资本主义国家的人来管理社会主义的干部职工，真是岂有此理包藏的是什么祸心
但郭拙诚还是决定赌一把，他相信只要最高首长在位，没有其他跳梁小丑敢对他怎么样，最多就是一些流言蜚语，最多就是告状信。但一旦成功，则国家受益很大。
这些精兵强将回到国内担任要职后，将来的改革不就事半功倍了吗
（未完待续）