第一千零六十三章有点来路
但是郁少漠的心思他有一定要猜，因为等一下他还要给底下的人传达郁少漠在这件事情上的态度！这样的话，他们这边的人才知道等一下该怎么表态和配合。
既然猜不出来，那就知道直接问了。
陆尧眼神疑惑的看着郁少漠，再次问道：“漠少，关于这件事……”
“嗡。”
陆尧的话还没说完，忽然被一震简短的震动声打断！
郁少漠拿在手里的手机屏幕亮起来，锐利的鹰眸漫不经心的瞥了一眼，眸底顿时闪过一抹暗光，朝陆尧打了个手势，一向沉稳的男人竟然也有迫不及待的时候。
“……”
得，又来了！
看来那条短信肯定是宁小姐发来的！
陆尧见怪不怪，又有些无语的看着郁少漠，撇了撇嘴，只要将还没问完的正是都咽回去，安静的站在一旁，等自己这位漠少忙完他的大事！然后再问。
发短信这么多天，宁乔乔还是第一次给他回短信，虽然上次也回复过一次，但是毕竟是回复到陆尧的手机上的，而且她在和陆尧聊天。
郁少漠有些迫不及待的将手机上的短信点开，看着上面的字，却有些愣住了，英挺的眉渐渐皱了起来。
这是什么意思？
“你去死”？
郁少漠锐利的鹰眸闪过一抹不悦，皱着眉在脑海中思索着。
不对，这几天又没招惹她，好端端的她为什么要发脾气？
距离上次他吃了药弄伤她的事情都已经过去好几天了，她就算是心里有火也不可能现在才发。
早上不是也没把她怎么样么，出门的时候看她的心情都还不错的样子，怎么现在给他发这么严重的短信！
就算是在跨国合作案上遇到难题，郁少漠的眉头都没皱得这么紧过，在心里百思不得解，郁少漠干脆给宁乔乔打过电话去。
“你好，你所拨打的电话已关机，请您稍后再拨……”
听筒里传来冰冷的女人的声音，郁少漠皱着眉将手机从耳边拿下来，锐利的鹰眸有些审视地看着亮着光的手机屏幕。
怎么会忽然关机了？
宁乔乔很少有关系的时候，基本上她的手机都是二十四小时开着的，现在却居然在早上的时候就关机了！
郁少漠顾不上理会正事，好在总裁室里还有一个正常人，陆尧看了看手表，抬起头看着郁少漠，恭敬地提醒道：“漠少，开会的时间到了，我们该去会议室了。”
所以漠少您可以缓缓在和宁小姐谈情说爱么？正事要紧啊！还有一屋子经理和虎视眈眈的大少爷的人在等你呢！
郁少漠将手机放在办公桌上，抬起头看向陆尧，英挺的眉皱得紧紧的：“她在冉氏么？”
“嗯？”陆尧愣了一下，回过神来看着郁少漠，立刻恭敬地答道：“漠少，我没有收到宁小姐从冉氏离开的消息，宁小姐现在应该在冉氏。”
在冉氏？
那就应该不会出什么事。
“那就好。”郁少漠皱着眉点了点头，站起身朝总裁室外面走去，低沉的声音淡淡地说道：“走罢。”
“……”
呼，漠少终于想起来要干点正经事了。
陆尧不着痕迹的松了口气，赶紧快步走到门边去，打开门恭敬地站在一旁。
郁少漠快要走到门口时忽然停了下来，修长的身体转过身去，看了一眼放在办公桌上的手机，锐利的鹰眸闪了闪，忽然抬脚朝办公桌走去，将手机拿在手机，再转过身朝办公室外面走去：“走吧。”
“……”
陆尧捂眼，天呐，谁把以前那个冰冷果断的漠少还给郁氏！眼前这个痴汉男人是什么鬼！
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将手机关机，宁乔乔只觉得世界都清静多了，专心致志的看着这几天积压下来的文件。
“叩叩叩！”
总裁室门上忽然传来三声轻叩声。
宁乔乔紫葡萄一般的眸子还放在文件上，头也没抬地说道：“进来。”
“宁小姐，赵经1;148471591054062理有事要见您。”秘书推开门走进来，身后跟着一名冉氏的高级经理。
宁乔乔从文件里抬起头，紫葡萄一般的眸子淡淡地看着从门口进来的两人，问道：“有什么事情吗？”
“宁小姐，好事啊！天大的好事！”赵经理快步走进来，有些激动的看着宁乔乔说道：“宁小姐，刚才罗天集团主动给我们打过来电话，说想要跟我们冉氏合作！而且他们要的正好就是我们现在多出来的那批货！并且不光我们仙子的库存他们要了，后面还有大订单！”
“……”有人主动要跟冉氏合作？
宁乔乔紫葡萄一般的眸子有些诧异的看着赵经理，一时有些没反应过来。
“宁小姐，这真是太好了！现在所有的问题终于迎刃而解了！”秘书听完赵经理的话，也有些激动地看着宁乔乔说道。
这些天，冉氏跟天雅忽然作废的合同，喝那琵琶眼见就要砸在他们手里的货，就是这段时间冉氏每个人头顶上的乌云！现在终于找到了解决的办法，这怎么能让人不高兴呢。
宁乔乔当然也是高兴的，但是她考虑的问题更多。
顾不上激动，宁乔乔微微皱起眉，紫葡萄一般的眸子有些疑惑的看着赵经理问道：“这个罗天集团是什么来历？你们以前接触过么？”
“我们倒是没有接触过，但是罗天集团的背景，宁小姐您可以放心！罗天集团是南方的一家大企业，规模不逊色于天雅集团！而且也是一家老牌的上市公司了，公司在外面的口碑非常好，原本是一家家族式的企业，但是因为听说罗天集团总裁没有儿子，而他的女儿也不接管罗天集团，所以现在的罗天集团是交给职业的经营团队在管理！”
赵经理说道。
“听起来好像有点来路的样子。”宁乔乔听完后点了点头，紫葡萄一般的眸子有些若有所思。
家族式的经营和职业经营团队的经营模式不一样，职业的管理团队们不像是家族式的人会勾心斗角、会谋权！对于这些人来说，一个公司一年能赚多少钱直接影响到他们的年终收入！所以只有将一个公司经营得好，这些团队里的人才获得高收入和社会地位。